江苏省政府办公厅近期出台的《江苏省“十三五”养老服务业发展规划》指出，为培养养老服务业人才，为未来发展打下基础，该省采取三项措施保障。一是加快推进养老服务专业教育体系建设。引导和整合省内高等院校、中等职业学校教育资源，通过实行单独招生、增列招生计划、设立奖助学金等方式吸引扩充生源，拓展人才培养规模；二是大力开展养老服务人才职业培训。实施养老护理员免费培训工程，“十二五”期间，全省共培训3.5万余名养老护理员，护理员持证上岗率超过80%，对取得国家养老护理员技师、高级工、中级工、初级工职业资格证书的人员，各级财政分别给予每人3000元、2000元、1000元、500元一次性补贴；三是努力提高养老服务人才队伍待遇，在全省逐步建立养老护理员入职补贴制度。

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